Le French Impact se mobilise pour l'insertion professionnelle des jeunes

Mis à jour : 2 déc. 2020

Par Emilie Kovacs, fondatrice et rédactrice en chef d'EKOPO

L'association vient d'organiser “Le Grand Hackathon French Impact” pour réfléchir à des solutions concrètes au profit de l'emploi des jeunes, durement touchés par la crise de la Covid-19.


Le chômage connaît une recrudescence avec la crise liée au COVID-19, touchant en premier lieu les jeunes générations. Selon l’INSEE, sur un an, le taux de chômage progresse davantage pour les jeunes que pour les autres classes d'âge (+2,6 points). 2020 aura vu plus de 750 000 jeunes arriver sur le marché du travail.


Refusant de faire de ces victimes collatérales une génération sacrifiée, Le French Impact s'est mobilisé. Née d’une initiative gouvernementale, cette association fédère les acteurs de l’innovation sociale (pouvoirs publics et secteur privé) afin d'accélérer les initiatives sociales et environnementales innovantes présentes sur le territoire français. Les 26 et 27 novembre, elle a organisé “Le Grand Hackathon French Impact” pour faire émerger des solutions innovantes pour accélérer l’inclusion des jeunes sur le marché de l’emploi. Une mobilisation réalisé en lien avec le Haut-Commissariat à l’emploi et à l’engagement des entreprises auprès du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion, et le Secrétariat d’État chargé de l’économie sociale, solidaire et responsable.


Mobilisant plus de 200 participants issus du monde public, associatif et entreprise, animé par Big Bloom, l'événement a fait émerger six innovations sociales proposant des solutions concrètes pour répondre à cette urgence économique et sociale. Celles-ci seront incubées de décembre à mai 2021 par six groupes partenaires : BNP Paribas, Chanel, La Poste, L’Oréal, Manpower et SNCF. SOLUTION 1 : Former à l’environnement, avec l'Ecole de la Transition Ecologique

  • Créée en 2017 dans le sud de Toulouse, l’École de la Transition Écologique (ETRE) accompagne et forme tous les publics, et principalement les jeunes en difficulté, aux nouveaux métiers et compétences de la transition écologique.

  • Depuis 2019, les ETRE se déploient sur tout le territoire national, avec un objectif de 30 ETRE en cinq ans. La mission de l’initiative est de développer un réseau d’écoles ETRE de manière massive, tout en conservant l’ancrage territorial et les valeurs inhérentes à ces écoles.

SOLUTION 2 : Lutter contre la fracture numérique, avec Konexio

  • Depuis 3 ans, Konexio a pour objectif de lutter contre l’exclusion numérique de personnes défavorisées notamment les réfugiés, les demandeurs d’asile, les jeunes décrocheurs. Sa principale mission est de former les plus vulnérables aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées, afin de faciliter leur insertion socioprofessionnelle.

  • Konexio souhaite engager davantage ses partenaires privés pour répondre à sa mission et favoriser un recrutement plus inclusif dans leur entreprise en privilégiant une logique de compétences par rapport à une logique de diplôme.

SOLUTION 3 : Encourager l'insertion par le sport, avec Rebonds!

  • Rebonds! est une association utilisant le rugby comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficultés et issus de quartiers prioritaires en région Occitanie Pyrénées-Méditerranée.

  • Rebonds! a créé le Programme Emploi Recrutement Formation Sport (PERFS), un dispositif innovant de formation préparatoire à l’emploi. Il s'agit d'un programme intensif de plusieurs semaines, combinant projet personnel, professionnel et formation technique d‘un métier relevant d’une filière professionnelle en tension.


SOLUTION 4 : Fédérer les acteurs de l’insertion pro, avec Collectif emploi

  • Collectif emploi est un laboratoire initiant, développant, et expérimentant des solutions innovantes de retour à l’emploi pour les publics les moins bien couverts par les actions actuellement existantes (politiques publiques et autres acteurs du champ de l’ESS).

SOLUTION 5 : Aider les jeunes en situation de handicap, avec Tremplin Handicap

  • La mission de Tremplin Handicap est d'offrir des perspectives d’avenir aux jeunes en situation de handicap en favorisant leur réussite académique et leur insertion professionnelle.

  • L’association va déployer des dynamiques territoriales en implémentant une nouvelle plateforme numérique dédiée à ses parties prenantes, ses plaidoyers, ses actualités, et l'actualité du domaine du handicap.

SOLUTION 6 : Lien entre l’école et l’entreprise, avec Entreprendre pour apprendre

  • Entreprendre pour Apprendre accompagne chaque année plus de 30 000 jeunes grâce à un projet pédagogique collectif appelé la Mini-Entreprise, sur tout le territoire, à l'école et en structure d'insertion. L’association a crée une plateforme pédagogique digitale apportant toutes les ressources nécessaires à la mise en place de ses parcours et à la gestion des projets par tout son écosystème.

  • Le lancement de cette plateforme pédagogique est un chantier socle de son projet de changement d'échelle. Son objectif : accompagner 100 000 jeunes par an en 2023.

"Peu importe le point de départ, chaque jeune a le droit de trouver une solution. Une mobilisation telle que le Grand Hackathon Emploi Jeune de French Impact a tout mon encouragement. Cela permet de faire naître des projets opérationnels et pérennes, apportant des solutions concrètes pour venir en aide à cette génération, victime collatérale de la crise", explique Olivia Grégoire, Secrétaire d'État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable.