
Diversité et inclusion en entreprise : en progression
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies [...]
Par Céline Tridon
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Par Julien Haure, Marine Hamon, Mayer Brown
Après un an de télétravail forcé, le fameux "retour à la vie d'avant" semble improbable s'agissant du monde professionnel. Difficile d'exiger de salariés, qui ont [...]
Par Emilie Kovacs, rédactrice en chef d'EKOPO
Le Top Employers Institute publie son rapport annuel des tendances RH des meilleurs employeurs de France.
Par Caroline André-Hesse, Avosial
Indépendamment des contraintes pratiques et organisationnelles que ce nouveau confinement fait peser sur les entreprises, quels dispositifs juridiques sont [...]
Par Bernard Coulaty, fondateur et président de Most Engaged
Bernard Coulaty, DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un [...]
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
Par La rédaction
À l'occasion de la publication de son Index Égalité Professionnelle, American Express souhaite réaffirmer son engagement en faveur de l'inclusion et la diversité [...]