[Enquête] Entrepreneuriat : les quartiers, source de talents
Par Julien Ruffet
L'entrepreneuriat n'est pas l'apanage d'un certain public, réservé à une élite. Dans les quartiers où le chômage est deux fois plus élevé que la moyenne, il est parvenu à [...]
[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : "La question de l'inclusion traverse les générations"
Par Véronique Méot
Le secteur de la tech s'intéresse de près à l'inclusion et à la diversité car, au-delà des enjeux sociétaux, les entreprises doivent séduire pour recruter des talents. Explications [...]
Nespresso France renforce son attractivité employeur
Par Astrid de Montbeillard
Le groupe a confié à Welcome to the Jungle les fondamentaux de sa marque employeur et met l'accent sur la diversité de ses métiers et de ses actions RSE.
Diversité et inclusion en entreprise : en progression
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies définies sur le [...]
Diversité et inclusion prennent plus d'importance dans les entreprises françaises
Par shoona Woolley
Sur les 300 entreprises françaises interrogées par Workday, 76% de leurs dirigeants considèrent la diversité et l'inclusion comme des sujets importants.
5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet qui doit [...]
